Базовая защита

Действующий в Финляндии c 1924 года Профсоюз строителей Финляндии (Rakennusliitto) выработал проверенную десятилетиями эффективную систему помощи и защиты своим членам попавшим в кризисную ситуацию на своем рабочем месте. Каждый регулярно уплачивающий членские взносы член профсоюза может рассчитывать на его базовую защиту. Базовая защита состоит из двух частей – экономической и юридической.

Экономическая защита

Основной из них является экономическая защита на случай безработицы, т.е. на так называемое пособие по безработице соотнесенное с заработком (Ansiopäiväraha). Для его получения нужно постоянно проживать в Финляндии, работать и состоять членом профсоюзной Строительной кассы на случай безработицы не менее 26 календарных недель (около полугода). Член профсоюза не останется один на один в тяжелой финансовой ситуации при потере работы или вынужденном отпуске. Строительная касса на случай безработицы сгладит экономические последствия отсутствия работы (зарплаты) и даст возможность спокойно заняться поиском нового, достойного места работы. Пособие по безработице, выплачиваемое профсоюзной Строительной кассой на случай безработицы, не является одинаковым для всех, а напрямую зависит от ранее полученой в расчетный период зарплаты. Размер этого пособия будет составлять около 60% от полученной в расчетный период (последние 26 календарных недель перед началом безработицы) зарплаты.

Продолжительность выплаты пособия по состоянию на 2018 год

Юридическая защита

Следующей по значимости защитой является юридическая защита членов от произвольных действий работодателей. Для возникновения права на этот вид помощи, нужно быть членом профсоюза не менее полугода до возникновения разногласий с работодателем. Опытные юристы профсоюза проверят, а если будет нужно отстоят Ваши права перед работодателем в суде, если, например, Ваше увольнение окажется неправильным или незаконным, или у Вашего работодателя появилась перед Вами задолженность по выплате зарплаты.

Каждый член Профсоюза строителей, имеющий стаж членства в профсоюзе до возникновения разногласий с работодателем более шести месяцев и не имеющий задолженности по членским взносам, имеет право на юридическую помощь от профсоюза. Дело будет сопровождаться, вплоть до рассмотрения дела на судебном заседанию по трудовым отношениям.

Коллегиальный совет по трудовым правам профсоюза принимает по каждому конкретному случаю решение о предоставлении этой бесплатной юридической помощи члену профсоюза. При рассмотрении вопроса о предоставлении члену бесплатной юридической помощи всегда учитывается возможность выиграть дело.